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2019江蘇常熟市引進優秀海外專業人才50人公告

來源:網絡    發布時間:2019-04-12 19:47:00   點擊量:

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為進一步發揮高層次人才資源優勢,提升常熟市黨政人才隊伍的國際化視野、創新意識和服務效能,經研究決定,啟動實施“常熟市引進優秀海外專業人才”工作。2019年,面向海內外綜合選拔海外專業人才50名,現將有關要求公告如下:

一、基本條件

報名人員應同時符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。

2.獲得國(境)外高等院校碩士及以上學位(學位為中外合作辦學外方學位的除外),或具有2年及以上國(境)外工作經歷的碩士及以上學位人才。

3.本科須取得全日制統招普通高校〔含國(境)外〕本科學歷及學位證書。

4.碩士研究生原則上應在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生),博士研究生原則上應在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生),特別優秀的,根據崗位具體情況,年齡可適當放寬。

蘇州大市及長三角地區戶籍的人才同等條件下優先考慮。

二、人數及要求

引進50名人才,具體人數和要求詳見《2019年常熟市引進優秀海外專業人才需求簡介》(附件1)。

三、引進程序

1.簡歷投遞:詳細填寫《2019年常熟市引進優秀海外專業人才報名表》(附件2),并附:①身份證原件掃描件;②本科及研究生學歷、學位證書原件掃描件;③教育部留學服務中心出具的學歷認證原件掃描件;如學歷認證仍在辦理中,需提交承諾書手寫簽名掃描件(附件3),并確保在現場原件審核時提供認證原件;④報名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業績證明材料原件掃描件(無工作經歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

遞交報名資料時須確保資料齊全,報名表填寫不規范或①-④項報名材料缺失將造成資格審核不通過;

報名表只接受原Excel格式,請勿自建、修改及其他格式回傳,否則將造成資格審核不通過;

請確保上傳附件壓縮包小于10M,切勿上傳超大附件及云附件。

簡歷投遞時間:即日起至5月10日 中午12:00(逾期不可補報);

簡歷投遞郵箱:[email protected]

簡歷投遞后3天內如未收到郵件回復請電話咨詢。

咨詢電話:0512-62886227。

2.資格審核:對報名人員基本資質及任職條件進行資格審核,資格審核通過者進入PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價環節。

資格審核時間:即日起至5月22日。

3.PXT測評、外語口語能力測試、人崗相適度評價。對通過資格審核的人選進行線上PXT測試及電話外語口語能力測試(5月31日前);由專家評審組對通過資格審核人選進行人崗相適度評價(6月5日前)。按PXT測試評分、外語口語能力得分、人崗相適度評分綜合擇優按崗位數1:3比例確定擬面試人員名單。于6月14日前確定擬面試人員名單并通知本人。

4.現場原件審核:擬面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現場進行資料原件審核,審核通過人員現場發放面試邀請函。

現場審核時間:6月22日市人力資源市場(常熟市珠江路222號二樓)。

5.面試洽談:舉辦常熟市引進海外專業人才洽談會,并于當天進行現場外語筆試、面試。具體安排以邀請函為準。

6.確定擬錄用人員名單:在面試錄用分數線70分及以上且外語筆試合格者中擇優確定擬錄用人員,候選人按照綜合得分情況在項目組招聘單位中依次進行選崗(6月29日前)。

7.薪酬談判、體檢及資格審驗:組織薪酬談判、體檢及資格審驗,2019年8月初向通過人員發放正式錄用通知。

8.錄用:錄用人員于2019年9月16日前到崗,入職后約定試用期6個月、合同期3年。

四、人員待遇

1.薪資待遇

稅前崗位年薪25-50萬元,具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為基礎工資,按月發放;40%為績效獎金,根據考核情況發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。

2.住房待遇

引進的海外人才納入《常熟市人才樂居工程實施細則(試行)》(常辦發﹝2018﹞114號)文件中明確的E類人才庫,按規定享受相關的住房保障待遇,連續享受3年。引進的海外人才在常熟購買自用住宅的,給予15-20萬元的安家補貼(與已享受的租房補貼就高不重復),分3年等額發放。安家補貼金額由市引進優秀海外專業人才工作領導小組審議確定。

3.其他待遇

引進的海外人才按規定享受相關的貢獻獎勵、子女入學、醫療保健、落戶等相關待遇。

五、人員管理

1.常熟市人力資源開發有限公司負責引進的海外專業人才的合同簽訂、薪資和各類補貼發放、政策申報等管理和服務工作。

2.由市委、市政府授權市相關部門統一派遣引進的海外專業人才至有關單位開展項目,市人力資源開發有限公司與各項目實施單位簽訂派遣合同,各項目實施單位負責引進的海外專業人才的日常考核工作。

3.若引進的海外專業人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的,即按照有關規定和程序予以解聘。

4.對于服務滿3年且年度考核均為合格及以上等次的引進的海外專業人才,合同期滿考核等次優秀的,如組織需要并經本人申請,可納入事業單位正式編制人員管理并按國家規定享受相關的工資福利待遇;其余考核合格人員可續簽勞動合同。

本公告由中共常熟市委組織部、市人社局負責解釋。

原標題:2019年常熟市引進優秀海外專業人才公告

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2019年常熟市引進優秀海外專業人才需求簡介.xlsx

2019年常熟市引進優秀海外專業人才報名表.xlsx

承諾書.docx

2019年4月12日

文章來源:http://www.csrcsc.com/info/read_25403.html

(責任編輯:孫丹)

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